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第158章(第1页)

但不论如何,该姜阑表的态,她必须第一时间表。老板要做这事,额外成本有多少,减税又能减几个钱?所有部门里预算最多、也最容易被砍费用的,当属品牌中心。这种事情,她要是不第一时间站出来表态,其它部门哪个能放心自己的预算不被动?

姜阑浏览新的未读邮件。在她的回复邮件之后,其他部门副总裁也都纷纷回复,只有战略与数字化中心尚无人回复。

这也能理解。部门老板的位子空着,其他人谁代表部门回复都不合适。

姜阑在抄送列表中找到梅森,点击查看她的内线号码,拨过去。

梅森不知道姜阑要找她聊什么。姜阑找她,没约在自己的独立办公室,而是选了一间小会议室,梅森多少明白这是姜阑在照顾她的感受。

但梅森不需要这种刻意的照顾。

姜阑的性格与为人,梅森不够了解,不过姜阑以前是怎么挖坑给宋零诺和i跳的事情,梅森还没忘。

姜阑的助理给两人准备了两杯热茶。

梅森没碰杯子,“有事的话我们就直说吧。”

姜阑微微笑了,中台部门的人向来如此,尔虞我诈沾得少。有梅森这样的老板,也不怪有宋零诺这样的小朋友。

梅森要求直说,姜阑就直说了希望宋零诺能够出国完成品牌大片拍摄的事情。

梅森当然不同意:“恕我无法批准。”

她怎么可能答应这种事情?让她同意宋零诺每个季度都有一半的时间在远程工作?这种工作效率和质量要怎么保证?i的工作还要不要正常进行了?她要怎么长期跨时差地管理下属的工作表现?

这些固然是最基本的因素,但更为重要的是——i是中台的中台,八百年也得不到一次聚光灯机会,宋零诺这回被陈其睿树立为公司年轻人才的典型,让i第一次得到了全公司高层的关注,也让梅森有了更多的职场资本。梅森是宋零诺的老板,宋零诺能有十分卓越表现,梅森必占五分教导功劳。部门副总裁的位子还空着,梅森怎么可能在这种关键时期,同意让宋零诺淡出大家的视野,变相削弱自己的职场资本?

姜阑说:“这件事情,你是否需要问问宋零诺本人的想法?”

梅森说:“公司马上就要推出hipo计划,宋零诺中长期的职业目标绝不是做模特,她不能偏离发展重心。”

言下之意,有她为宋零诺把关就够了。

姜阑喝了口茶。

梅森的态度很强硬,背后是什么原因,姜阑能猜出十之八九。梅森对公司和品牌的感情很浅,姜阑打不了品牌人的情怀牌,她决定不再继续做无用功。

刘辛辰被叫进老板办公室。

姜阑让她坐,直接布置工作:“‘无畏’下一季广告大片的公关稿,你将宋零诺的名字和信息加进去。”

刘辛辰讶异,“为什么呢?”

七月份那次她本来提出要加入宋零诺的名字,但是当时姜阑否决了她的提议,理由是过度曝光对宋零诺而言并非一件好事,网络和舆论的力量足以成就一个年轻人,也足以毁掉一个年轻人。

按计划,“无畏wuwei”下一季的广告战役将于十月十五日正式上线,媒介采买与公关传播沿用前一季的渠道与策略,刘辛辰不解姜阑怎么会突然提出新需求。

姜阑说:“三个月前的宋零诺,在广告和公关稿所触达的人群眼中只会是一个得到了‘天降好运’的普通女孩。但是现在,如果大家去看她的小红书和你们的b站视频,将会看到一个活生生的、脚踏实地工作的、认真生活的、有自己观点和想法的年轻职场人。适时适度的曝光会对她有好处,也会对品牌更有好处。”

刘辛辰当然愿意苦心经营的账号获得更大曝光和流量,她点头,“好的。我来安排工作。”

姜阑继续布置:“你今晚和petro通个电话,请他协同在北美和欧洲市场做‘无畏’下一季的公关传播计划。我稍后也会发邮件给他,叫他配合你的工作。”

petroza是零诺时尚海外事业部的品牌传播负责人,base在纽约办公室,负责零诺旗下所有品牌在北美与欧洲市场的传播与营销工作,直接向姜阑汇报。他的内部职级比刘辛辰高不少,但业务汇报线却是平级。

刘辛辰这回更加讶异,“为什么呢?”

受限于全球疫情,“无畏wuwei”的海外开店日期屡次被延后,此前姜阑为了最大化预算效果,决定在品牌建立海外自营线下渠道之前,不做任何大规模传播工作。但是现在,姜阑变更了她的决定。

姜阑回答她:“我要测试这组片子在海外时尚媒体与核心受众中的喜好度。”

刘辛辰答应下来。

她心中疑惑仍然未解,如果只是为了做测试,那么找i在海外的调研公司做一轮diapanel(媒体小组调研访谈)不就好了吗?何必如此大费周章?

姜阑又问:“你和宋零诺最近合作得还好吗?”

刘辛辰点头,“挺好的,我们今晚还要一起拍视频呢。”

姜阑笑了笑。

视频一直拍到快十一点才结束。宋零诺累蔫了。下午向陈其睿汇报方案是一件极度消耗内心能量的任务,再加上还有其它工作要完成,晚上她完全是看在广告收入的份上,才用毅力一直撑到了现在。

刘辛辰精力旺盛,十一点半还要和美国同事开电话会议。宋零诺表示要先走。刘辛辰在她走前感叹了一句:“诺宝,你知道我有多羡慕你能出国吗?以前没疫情的时候,每年时装周我都能出去,今年我已经要憋疯了。”

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