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第125章(第2页)

何亚天又说:“你也认为是vivian?”

姜阑依旧沉默。

何亚天摇摇头,“neal这回走眼走得离谱。现在继续招人,有谁听了eric的事情会愿意来接这破摊子?”

说着话,他侧眼看见有两个人走进餐厅。梅森和戴培敏。

何亚天端起杯子喝了口水,然后闭上了嘴。

戴培敏一进餐厅就看见了姜阑和何亚天,她问梅森:“换一家?”不然怎么能放心聊?

梅森同意了。两人换去隔壁面馆。

坐下点完单,戴培敏直截了当地问:“你收到hr发的加薪函了吗?”

搁往日,这种信息绝不可能摆到桌面上聊,但眼下特殊时期,什么保密准则,什么职业化行为,都比不上工作前途重要。戴培敏和梅森一样,既有房贷又有娃,当前工作的稳定性前景最为关键。

梅森点头,“收到了。”上午的全体员工大会一结束,她就收到了hr的通知,15的一次性涨幅。

这次加薪没名没目,既不是年终普涨,也不是升职调整,更不是项目激励。梅森和戴培敏工作十几年,绝不愚蠢,明白这是大老板在用钱稳定许宗元的旧部下,陈其睿不希望目前的特殊时期有人跳槽离开。

梅森问:“你的小朋友们有涨吗?”

戴培敏摇头,“没有,就我。”

梅森这边也是。

两人交换信息后,几乎是同一时间确定:大老板只需要稳固核心部门成员,至于初级和中级员工,处于随时都能被他舍弃的范围内。

戴培敏打量梅森的脸色,“你又在操心你们宋零诺?”

梅森知道戴培敏嫌弃宋零诺的职商,不想多聊,“吃面吧。”

吃着面,戴培敏感叹,“我怎么觉得这次加薪有点吃人血馒头的意思?”有人被上级性骚扰,有人却因此获得加薪,怎么想都很讽刺。

梅森说:“你觉得施谨的加薪幅度和我们一样吗?”

这个问题很敏感,但戴培敏不回避,“遇上这样的事,她也不容易。”

虽然公司保护当事人隐私,但是两人有充分的理由认定另一个人就是施谨。许宗元有六个直接下级,戴培敏,梅森,梁杰,杨天文,施谨,林评。梁杰、杨天文、林评这三个男的先剔除,在戴培敏、梅森、施谨三个人中,只有施谨未婚未育,年龄与许宗元相仿。更何况,除了曾经跟了陈其睿十年的施谨之外,还有谁能让陈其睿做出解雇许宗元的决定?陈其睿会为了戴培敏、梅森或部门里的任何其她女性员工去牺牲许宗元吗?

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